Über Gradle\n\nUnser Ziel bei Gradle ist es den Prozess der Softwareentwicklung zu verändern. Die von uns entwickelte Technologie hilft Unternehmen wie Google, Netflix, SAP dabei, ihre Software signifikant schneller und zuverlässiger zu entwickeln. An unserem Hauptsitz in San Francisco werden wir zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen gezählt. \n\nFür die deutsche Tochtergesellschaft Gradle GmbH suchen wir eine/n erfahrene/n HR Operations Manager zur Betreuung unserer Mitarbeiter in Europa.\n\nFolgende Arbeitsmodelle sind möglich:\n\n\n[Remote] Überall in Deutschland mit Arbeitsbedingungen, die eine nahtlose Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen per E-Mail, Chat und Video Streaming ermöglichen. Physische Treffen des Teams zum internen Austausch finden regelmäßig in unseren Büros in Berlin und im Großraum Trier statt.\n\n[Berlin] Du arbeitest täglich in unserem Berliner Büro oder einem Mix aus Büro + Homeoffice.\n\n\n\nDeine Verantwortung\n\n\nDu bist Ansprechpartner:in und erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung\n\nDu verantwortest die Umsetzung der administrativen Prozesse wie bspw. Onboarding, Krankheitsfälle, Elternzeiten, Abwesenheitsmanagement und Offboarding\n\nDu übernimmst die Vertragserstellung und das Vertragsmanagement sowie die vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung\n\nHinzu kommt die Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Agenturen und Ämtern\n\nDu bist in die Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Aktivitäten wie z.B. Company Survey, Performance Reviews und Trainings eingebunden\n\nDu entwickelst proaktiv interne Abläufe und Maßnahmen stetig weiter und sorgst für eine optimale Employee Experience im Unternehmen. Mit deiner Arbeitsweise und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiter:innen prägst du unsere Unternehmenskultur \n\n\n\nUnsere Anforderungen\n\n\nAbgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Aus-& Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau)\n\nMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer generalistischen HR-Position\n\nStarke Prozessorientierung, Hands-on Mentalität, großer Gestaltungswille und Offenheit neuen Themen gegenüber\n\nDeutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie fließende Englischkenntnisse\n\nSelbstständiger Teamplayer mit einer zielorientierten und proaktiven Arbeitsweise\n\n\n\nUnser Angebot\n\n\nUnbefristete Vollzeitstelle, ab sofort zu besetzen\n\nEin attraktives Vergütungspaket \n\nFlexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – Wiedereinsteiger nach der Elternzeit sind willkommen\n\nHohe Wertschätzung und dynamische Arbeitsatmosphäre bei einem Silicon Valley Startup mit flachen Hierarchien, viel Raum zur Eigeninitiative und Weiterentwicklung\n\nTätigkeit bei einem international und dynamisch agierenden Technologieführer, der seit Firmengründung im Jahr 2009 eine fortschrittliche Remote-Arbeitswelt aufgebaut hat\n\nTeamübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen auf der ganzen Welt\n\n\n\nHaben wir dein Interesse geweckt?\n\nBitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse, und Gehaltsvorstellung sowie frühestem Eintrittstermin) in Deutsch und Englisch an
[email protected] oder über unsere Website https://gradle.com/careers/\nPrivacy Notice\n\nFor information about our collection, use, and disclosure of applicants’ personal information as well as applicants’ rights over their personal information, please see our Job Applicant Privacy Notice. \n\n#Salary and compensation\n
No salary data published by company so we estimated salary based on similar jobs related to HR, Executive, Ops and Video jobs that are similar:\n\n
$65,000 — $105,000/year\n
\n\n#Benefits\n
💰 401(k)\n\n🌎 Distributed team\n\n⏰ Async\n\n🤓 Vision insurance\n\n🦷 Dental insurance\n\n🚑 Medical insurance\n\n🏖 Unlimited vacation\n\n🏖 Paid time off\n\n📆 4 day workweek\n\n💰 401k matching\n\n🏔 Company retreats\n\n🏬 Coworking budget\n\n📚 Learning budget\n\n💪 Free gym membership\n\n🧘 Mental wellness budget\n\n🖥 Home office budget\n\n🥧 Pay in crypto\n\n🥸 Pseudonymous\n\n💰 Profit sharing\n\n💰 Equity compensation\n\n⬜️ No whiteboard interview\n\n👀 No monitoring system\n\n🚫 No politics at work\n\n🎅 We hire old (and young)\n\n
\n\n#Location\nBerlin, Berlin, Germany
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