\nDepuis 20 ans, Lucca libère les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives : gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH… Tous ces services en ligne remplacent les fichiers Excel des entreprises et optimisent la gestion de leurs processus internes.\n\n\nCes solutions SaaS sont aujourd’hui utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d’hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance et qui se développent à l’international (Deezer, Ulule, Michel & Augustin…).\n\n\nCertes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.\n\n\nChez Lucca, nous pensons que « Le seul ressort du progrès, c'est l’amour du travail, non pas celui du succès.». Oui, cette citation n’est pas de nous, mais elle traduit bien notre envie de bien faire les choses, notamment nos logiciels efficaces et différents. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.\n\n\nDébut 2022 et pour la première fois de son histoire, Lucca lève des fonds (65m€) après 20 ans d'autofinancement. Ces moyens vont nous permettre de poursuivre notre forte croissance (40% par an) et de renforcer nos effectifs. Aujourd’hui nous sommes 430+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasiens et 100M€ de chiffre d’affaires dès 2025 \n\n\nCleemy est notre solution de gestion des notes de frais, utilisée par plus de 2000 entreprises allant de la start-up au groupe international.\n\n\nNous cherchons un(e) développeur(se) Backend C# pour renforcer l’équipe Cleemy, actuellement composée de 20 personnes travaillant sur 3 produits : gestion des notes de frais, gestion des achats et liaison bancaire.\n\n\nVous serez responsable du développement du back end des produits Cleemy. Vous utiliserez les versions les plus à jour de dotnet dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design). Dans notre organisation inspirée de Shape Up, vous pourrez dire adieu aux tickets abscons assénés  toutes les deux semaines par un PO : nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back, front, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.\n\n\nL’environnement fonctionnel est stimulant. La gestion des notes de frais ou celui des achats paraît de prime abord rébarbative, mais elle offre de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d’intelligence artificielle, connecteurs pour agréger des transactions bancaires ou des sites marchands, intégration avec une néo banque, …\n\n\nNotre stack technique est composé de .NET, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular.\n\n\nCe poste est ouvert en Full-Remote et nous avons des bureaux sur Paris, Nantes et Marseille.\n\n\n\nMust have :\n* Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique ;\n* Vous avez une expertise forte en C#/.NET, quelque soit votre expérience, nous avons des défis à votre hauteur ;\n* Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.\n* Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques ;\n* Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.) ;\n* Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques.\n\n\n\nEt à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?\n* Plus de 150+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici \n* Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.\n* Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, dev’ops, QA …) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !\n* Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.\n* Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.\n* Pour en savoir plus, la R&D à son propre blog !\n\n\n\n\n\nChez Lucca vous trouverez :\n⇨ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux ;\n⇨ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun (voir les “Bonus” plus bas) ;\n⇨ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour ;\n⇨ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses ;\n⇨ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services ;\n⇨ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement.\n\n\nVenez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.\n\n\nLes avantages : \n⇨ Un intéressement intéressant \n⇨ Une prime de vacances\n⇨ Quatre séminaires par an\n⇨ Des RTT en plus des congés payés\n⇨ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants et une mutuelle prise en charge à 100%…\n⇨ Et même un open mister-freeze l’été !\n\n\nEt pour finir, un petit focus culture :\n⇨ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca - cliquez ici ou encore ici pour en savoir davantage ;\n⇨ Il n'y a pas de variable chez Lucca - vous pouvez vous rendre ici\n⇨ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire - ce reportage ou cet article peuvent vous aider à mieux comprendre comment ça se passe.\n\n\nNos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).\n\n\n\n \n\n#Salary and compensation\n No salary data published by company so we estimated salary based on similar jobs related to Design, SaaS, Excel, Backend and Digital Nomad jobs that are similar:\n\n $60,000 — $120,000/year\n
\n\n#Benefits\n 💰 401(k)\n\n🌎 Distributed team\n\n⏰ Async\n\n🤓 Vision insurance\n\n🦷 Dental insurance\n\n🚑 Medical insurance\n\n🏖 Unlimited vacation\n\n🏖 Paid time off\n\n📆 4 day workweek\n\n💰 401k matching\n\n🏔 Company retreats\n\n🏬 Coworking budget\n\n📚 Learning budget\n\n💪 Free gym membership\n\n🧘 Mental wellness budget\n\n🖥 Home office budget\n\n🥧 Pay in crypto\n\n🥸 Pseudonymous\n\n💰 Profit sharing\n\n💰 Equity compensation\n\n⬜️ No whiteboard interview\n\n👀 No monitoring system\n\n🚫 No politics at work\n\n🎅 We hire old (and young)\n\n
\n\n#Location\nParis/Nantes/Marseille